NOMBRE DEL PROYECTO
III Jornada LideA. Innovación Intergeneracional en el mundo laboral.
RETO
Talento Senior y ciclo laboral. Presentación del documento «“Innovación Intergeneracional, guía práctica trabajadores/as, empresas, administración pública y agentes sociales», con este documento y la jornada desde el Foro LideA se busca contribuir a conseguir una sociedad igualitaria y justa, en la que no exista ningún tipo de discriminación.
CONTENIDO
Durante el evento se desarrollaron dos mesas de trabajo en las que se abordó la visión intergeneracional desde los trabajadores/as, las empresas, la sociedad… mYmO participa en la segunda mesa dedicada al «trabajo a lo largo de la vida, la visión desde las empresas y la sociedad». En esta segunda mesa se plantearon las siguientes propuestas:
1. Hay que evitar que en las ofertas de empleo se establezcan límites discriminatorios de edad.
2. Consideremos la diversidad por edad, un aspecto a tener en cuenta en las políticas de igualdad y diversidad que se aplican.
3. Tener en cuenta las peculiaridades de las mujeres mayores, en las que se concentran los mayores retos de igualdad y no discriminación, tanto en la vida laboral, como en la jubilación y pensiones públicas.
4. Debemos resaltar la riqueza de las aportaciones de las personas de todas las edades, al trabajo, en el consumo y en la sociedad.
COLECTIVOS A LOS QUE SE DIRIGE
La jornada pretende involucrar todo tipo de entidades. Partiendo de las empresas privadas, como bien está representado por la sede del evento la CEOE, pero también organizaciones de la sociedad civil (organizaciones de personas mayores, empresariales, profesionales, científicas, medios de comunicación y ciudadanas).
AGENTES MOTORES
Foro LideA
CEOE
PERSONA FACILITADORA
Eleonora Barone.
RESULTADOS
Las conclusiones del Foro se podrían dividir en tres ámbitos: Para las personas trabajadoras, para las organizaciones y empresas y para la sociedad y las administraciones públicas. Todo ello se recogió en la Guía de innovación intergeneracional en el empleo. LideA 2017
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