NOMBRE DEL PROYECTO
Longevidad y gestión del cambio (sesión).
RETO
Participación. La sociedad y las generaciones han cambiado, las personas mayores no son un colectivo homogéneo.
La mayoría de las personas que participan en las actividades diversas que la ONCE ofrece a sus afiliados son personas mayores, muchas jubiladas, que necesitan gestionar cambios vitales, redefinir sus objetivos personales, encontrar un nuevo rol en la sociedad…
En este contexto la ONCE promueve una acción formativa dirigida a un grupo de sus trabajadores en el marco de la innovación intergeneracional, la participación y la generatividad. Esta formación tiene como objetivo facilitar la adecuación de la oferta de actividades que la ONCE brinda a las personas afiliadas a las necesidades reales de las personas usuarias, especialmente en relación a las personas mayores.
CONTENIDO
Dentro de esta acción formativa mYmO imparte el módulo dedicado al tema Colectivo senior: «nuevos» perfiles y estrategias para la prestación de servicios.
A lo largo de las sesiones:
- Se profundiza en los retos de la longevidad, el envejecimiento y la intergeneracionalidad.
- Se reflexiona sobre el sentido de la vida, la generatividad, la participación.
- Se trabaja en mesas de diálogo la búsqueda de palancas para adecuar el enfoque de los servicios prestados a las necesidades reales y personales de los usuarios.
- Se incide en la importancia de la evaluación de las actividades.
COLECTIVOS A LOS QUE SE DIRIGE
Instructores de Tiflotecnología y Braille, técnicos de rehabilitación y psicólogos de la ONCE
AGENTES MOTORES
Entidad cliente: Grupo social ONCE
PERSONA FACILITADORA
Eleonora Barone
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