NOMBRE DEL PROYECTO

Diálogos sobre diversidad: Corresponsabilidad e Infrarrepresentación.

RETO

Cultura. El objetivo general del grupo de diálogo es que las personas participantes identifiquen aquellas cuestiones que como empleadas y en el contexto laboral están relacionadas con los entornos diversos y cómo gestionar dicha diversidad para fomentar que sean espacios igualitarios e inclusivos.

CONTENIDO

Diálogo colectivo sobre Corresponsabilidad e Infrarrepresentación.
A través del visionado de vídeos cortos, reflexión y diálogo buscar las claves, aspectos relevantes, retos y oportunidades en estos dos ámbitos y tratar de identificar acciones a implementar para la mejora en ambos.

COLECTIVOS A LOS QUE SE DIRIGE

Personas empleadas de la empresa Castellana de Autopistas.

AGENTES MOTORES

Entidad cliente: ADECCO

EQUIPO

Coordinadora: Sonia González Dieguez (ADECCO)

Facilitadora: Eleonora Barone

RESULTADOS

Se generó un breve informe recogiendo los retos identificados y las acciones propuestas.

Si te identificas con este reto, contáctanos