NOMBRE DEL PROYECTO
Postgrado en Gestión y Dinamización de Proyectos de Envejecimiento Activo y Saludable (Postgrado)
Innovación intergeneracional (Ponencia)
RETO
Diversidad Generacional. Apoyar entidades de diverso tipo en el entendimiento de la gestión de la diversidad generacional y la innovación intergeneracional.
CONTENIDO
mYmO impartió una sesión dentro de la cuarta edición del Postgrado en Gestión y Dinamización de Proyectos de Envejecimiento Activo y Saludable de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.
La sesión se desarrolló en cuatro bloques:
1) Presentación de mYmO.
2) Las Empresas y la Diversidad: Panorama general y Entidades que trabajan para impulsar la Diversidad. Beneficios y Oportunidades para las organizaciones. Qué se está haciendo en España y en Europa. Qué pueden hacer las empresas para empezar el camino. Una propuesta de mYmO: Desafío Generacional .
3) La Innovación Intergeneracional y el Empleo: Caso estudio iLABi – Laboratorio Intergeneracional de Innovación.
4) Diseño de Servicio entre jóvenes y personas mayores: Caso estudio. Un día en Oviedo.
COLECTIVOS A LOS QUE SE DIRIGE
Estudiantes del postgrado. Personas de todas las edades y de sectores diferentes, incluidos directores de marketing y RRHH de empresas diversas.
AGENTES MOTORES
Entidad cliente: Universidad Pompeu Fabra
PERSONA COORDINADORA Y FACILITADORA
Eleonora Barone
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