Autora: Mar Andreu
Talent Day. El Evento de los profesionales que gestionan personas.
Este pasado martes 26 se celebró en la Cámara de Comercio de Madrid la jornada “Talent Day”, dirigida a profesionales implicados en la gestión estratégica del talento.
La cámara de Madrid, convocó una muestra de empresas que nos contaron en tres mesas redondas sus buenas prácticas empresariales respecto a la gestión de la diversidad como factor clave de competitividad, en liderazgo colaborativo, que consigue más implicación de los equipos de trabajo y gestión del talento sénior.
La primera mesa redonda, “Liderazgo colaborativo: Crear, solucionar y compartir para crecer juntos”, fue moderada por María Sánchez-Arjona, presidenta de Mashumano y tuvo como participantes a Daniel Andrino de Securitas Direct, también participó Lina Guerrero Karger de Sanitas y Sonia Martinez Arranz, Responsable del Servicio de Divulgación del Instituto Regional Seguridad y Salud en el Trabajo, como conclusiones diremos que se apostó porque se consiga disfrutar con el trabajo y aceptar que la conciliación no es algo rígido sino que depende de cada trabajador.
La segunda mesa trató sobre “El Talento senior en activo: aportación de valor y capital en forma de experiencia” que moderó Grupo Senda y que tuvo como ponentes a los representantes de la Fundación Adecco, Infoempleo, Altadis y la consultora People Matters que compararon la experiencia de los senior como otro de los valores de las empresas. Y consideraron que la tendencia debe estar en poner la gestión del talento senior en las agendas de los altos ejecutivos de las empesas para dar la importancia que el recorrido y la experiencia de estos trabajadores de más edad supone para lograr objetivos empresariales.
Finalmente la tercera mesa redonda “La gestión de la Diversidad: clave para la sostenibilidad futura de las organizaciones” contó con las aportaciones de Ilunion, Specialisterne, IAF7 Viajes, Grayling y la Fundación Adecco.
Clausuró el acto el director de Expansión y Desarrollo de la Fundación Universidad-Empresa, FUE, Óscar Cubillo, que subrayó como conclusión que tenemos que trabajar en conseguir empleados felices y lograr así organizaciones más implicadas socialmente que sin duda serán más productivas.
Una vez más se alzaron las voces que creen, al igual que mYmO que el talento no tiene edad.
