El Índice D&I
El Índice de la Diversidad y la Inclusión facilita una aproximación a la actual situación de la gestión de la diversidad en los entornos laborales españoles, y el avance en el convencimiento de que la gestión de la diversidad significa invertir en el capital humano y en el desarrollo como organización.
Se trata de una innovadora herramienta que analiza el estado e implicación de las empresas españolas con un entorno laboral respetuoso e inclusivo con la diversidad, entendida como un factor de oportunidad.
El Índice D&I, que surge con vocación de continuidad, es además una excelente herramienta para favorecer la transferencia de conocimiento entre distintos agentes del panorama empresarial y un instrumento de mejora continua para las empresas que quieran ser líderes en la creación de entornos laborales inclusivos con la diversidad demográfica del talento y reducir los problemas asociados a una excesiva homogeneidad de las plantillas.
