La entidad ha participado en el primer encuentro on line organizado por la Agencia para el Empleo (AE) del Ayuntamiento de Madrid con un stand. Desde este espacio se ha dado a conocer qué es esta iniciativa de innovación social y su amplia actividad. Además, los expertos de mYmO han impartido seis ponencias sobre el actual mercado laboral y cómo afrontarlo con éxito.
mYmO ha tenido una presencia muy destacada en la primera edición de la Feria Virtual de Empleo y Formación de Madrid. Desde su stand, los profesionales de esta iniciativa de innovación social informaron sobre los retos laborales a los que se enfrenta la sociedad actual y cómo darles respuesta. Entre ellos, el relevo generacional, la digitalización, la innovación o el ámbito rural. Para mYmO la clave de la transformación se basa en el trabajo por proyecto y el impulso al talento, todo ello con un enfoque intergeneracional.
Además, los expertos de mYmO han impartido seis talleres de orientación laboral con distinta temática. El objetivo, orientar a todas las personas participantes que se encuentran en desempleo o quieren mejorar su trayectoria profesional.
Bajo el título “La agilidad cultural para tu futuro laboral”, Jazmín Chamizo, se encargó de explicar las cinco claves del liderazgo ágil e inclusivo para la gestión y comunicación eficaz de los equipos en entornos presenciales y virtuales. Chamizo ayuda al empoderamiento y transformación cultural de personas y organizaciones.
La intervención de Iván Ojanguren, docente y coach ejecutivo, “Tu talento, cómo descubrirlo y desarrollarlo” sirvió para poner de relieve la importancia de saber muy bien en qué tenemos grandes habilidades. Para Ojanguren “conocer en qué somos fuertes y qué nos apasiona es fundamental para abrirse camino en el mundo profesional de un modo seguro, continuado y sostenible”.
Otro de los temas clave que se trató fue “El futuro del trabajo: el trabajo por proyecto”. En este caso, Eleonora Barone, investigadora y consultora de innovación intergeneracional, recordó que la sociedad y el mercado laboral han cambiado. En el futuro el 80% de la población no tendrá un solo empleador. Tanto dentro como fuera de las organizaciones tendremos que barajar un portfolio más grande de soluciones/servicios/trabajos”. Por este motivo, consideró clave “dar respuesta a las necesidades del mercado a través de soluciones creativas que nos vinculen desde nuestra vocación vital” y activar un cambio de mirada para “reconocer” las oportunidades del entorno y convertirlas en proyectos.
Sergio Cuesta, formador en Marketing digital, redes sociales y RRHH, trató con detalle uno de los asuntos que más interés despierta entre los candidatos: “Cómo crear tu marca personal”. En este espacio se dieron las claves sobre cómo potenciar la presencia on line para alcanzar una buena identidad propia.
Para poder alcanzar el empleo necesario es muy necesaria también la organización previa. Así los destacó Gloria Alonso Rodríguez, formadora y socia directora de Empieza Consultora Fresh Consulting. En su taller “3…2…1 ¡Acción! Rodríguez recordó a los asistentes que si se está buscando empleo “hay que empezar por preparar un buen plan” y les trasladó los tres primeros pasos para conseguir ese objetivo.
La formación se completó con la intervención de Patricia Llaque, Chief Experience Officer (CXO). Llaque se encargó del taller “Diseñando el futuro que deseas”. Esta sesión estaba enfocada a aprender cómo poner en práctica las oportunidades que ofrecen el aprendizaje continuo, la confianza social y la era de la conectividad.
Para las personas mYmO que participaron en esta feria, el resultado de sus intervenciones ha sido altamente positivo. La elevada asistencia a las diferentes charlas, indica que hay un gran interés por conocer hacia dónde se dirige el mercado laboral, las nuevas tendencias que marcan el cambio y qué debe tener en cuenta cada persona en su re-diseño de camino profesional para desarrollar su talento y aportar su máximo valor a la sociedad.