NOMBRE DEL PROYECTO
La revolución de las canas. Diversidad e intergeneracionalidad: La gestión de las generaciones en la empresa.
RETO
Diversidad Generacional. Identificar los retos que nos presentan las sociedades longevas, como personas y como organizaciones. En este marco, reflexionar sobre cómo poner en valor estos retos para convertirlos en oportunidades, visibilizando experiencias nacionales e internacionales que nos permitan tener el marco de trabajo y clarificar los enfoques de diversidad, gestión de la edad e intergeneracionalidad.
CONTENIDO
Dentro de la campaña interna Be Your Self el Banco Santander ofrece a su plantilla gran diversidad de contenidos durante el 2019-2020. Para explorar y sumar al enfoque de diversidad mYmO es invitada a compartir una charla inspiracional. Eleonora Barone ofrece esta conferencia, que se articula en torno a los siguientes temas:
- La Edad versus la Generación.
- Qué significa intergeneracional. Enfoque y metodología.
- De qué hablamos cuando nos referimos a Diversidad Generacional y Gestión de la Edad.
- Marco y líneas de intervención con ejemplos nacionales e internacionales.
- El talento sin edad, la gestión del cambio y del ciclo vital en sociedades longevas.
COLECTIVOS A LOS QUE SE DIRIGE
Personas empleadas del Banco.
AGENTES MOTORES
Entidad cliente: BANCO SANTANDER
PERSONA FACILITADORA
Eleonora Barone
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