NOMBRE DEL PROYECTO
Diversidad generacional como estrategia empresarial.
RETO
Diversidad Generacional. El proyecto Reto Social Empresarial de inserción laboral: Alianzas, desarrollado por Cruz Roja, parte de la necesidad de plantear la inserción laboral de las personas en riesgo de exclusión desde un abordaje integral que incluya a las empresas y a la sociedad como protagonistas también de dicha inserción. El objetivo específico es impartir un curso sobre Diversidad Generacional financiado a través de este proyecto.
CONTENIDO
El proyecto se concreta en la generación de alianzas con empresas (Reto Empresarial) y otros actores del mercado de trabajo y ciudadanía (Reto Social).
La intervención de mYmO se encamina a cambiar mentalidades en el ecosistema empresarial y social en la ciudadanía contrarrestando visiones estereotipadas y prejuiciosas sobre las personas y sus capacidades.
COLECTIVOS A LOS QUE SE DIRIGE
Personas en situación de desempleo o que quieran mejorar su empleabilidad, empresas, entidades sociales e instituciones públicas.
AGENTES MOTORES
Entidad cliente: Cruz Roja Española
PERSONA COORDINADORA Y FACILITADORA
Laura Rosillo
REFERENCIAS WEB
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