NOMBRE DEL PROYECTO
Congreso internacional de psicología del trabajo y recursos humanos: “Comprometiendo personas y organizaciones”.
Diversidad generacional (mesa de debate).
RETO
Diversidad Generacional. En el Congreso internacional de psicología del trabajo y recursos humanos bajo el lema “Comprometiendo personas y organizaciones” se pretende poner en valor el papel del psicólogo del trabajo en el complejo panorama laboral y reflexionar sobre los retos a los que se enfrentan los profesionales de los recursos humanos en entornos en constante evolución.
CONTENIDO
En el marco del congreso, se llevó a cabo una mesa de debate sobre la Diversidad Generacional. Durante su intervención, mYmO expuso la desconexión existente entre las necesidades de las personas mayores y los servicios y productos que se les ofrecen y criticó la errónea asociación de la innovación con la juventud y la falta de oportunidades para el talento senior. En este sentido, destacó el papel crucial que desempeñan las organizaciones en la promoción de la diversidad generacional y la transferencia de conocimiento. La ponencia enfatizó la importancia de la colaboración entre personas, entidades y países para abordar los desafíos del envejecimiento de la población así como la necesidad de crear nuevas oportunidades para que las personas mayores contribuyan a la economía y la sociedad.
COLECTIVOS A LOS QUE SE DIRIGE
Docentes, investigadores y profesionales de la psicología del trabajo y de los recursos humanos.
EQUIPO
Jorge Cagigas (Coordinador).
Facilitadoras: Eleonora Barone, Enrique Arce.
