NOMBRE DEL PROYECTO
Proyecto Europeo: Senior Entrepreneurs: Best Practices Exchange. Senior as Mentors Laboratory.
RETO
Talento Senior y ciclo laboral.
El proyecto persigue los siguientes objetivos generales:
- Facilitar el intercambio de las mejores prácticas entre los agentes involucrados.
- Reflexionar y explorar ideas innovadoras en el ámbito del emprendimiento senior en los Estados miembros.
- Elaborar un manual de buenas prácticas que constituya una referencia a la hora de diseñar estrategias y políticas en el sector, tanto a nivel europeo, como nacional o regional.
- Ofrecer un modelo para el diseño de futuros eventos similares.
- Fomentar la cooperación entre las organizaciones de los Estados miembros.
CONTENIDO
Esta jornada ha estado enmarcada dentro de un proyecto de 12 meses de duración: Senior Entrepreneurs: Best Practices Exchange, diseñada en el marco de las estrategias europeas 2020 – EU Entrepreneurship 2020 Action Plan.
El encuentro se centra en el papel de los senior como mentores. Un equipo de cinco facilitadores de diversos países dinamizó una experiencia que fue más que unas simples jornadas o un congreso con conferencias. Se trató de un espacio de reflexión participativa, donde el contenido del taller se fue construyendo de manera colaborativa a lo largo de dos días.
La consigna principal fue: «Este es un espacio para identificar lo que todavía no sabemos!» («The new is in the room«).
A través de diversas dinámicas participativas, como grupos focales, mesas de trabajo, pausas para café y networking y un mercado de propuestas final, se fomentó el conocimiento mutuo, el intercambio de ideas y la elaboración de propuestas concretas sobre el tema del mentoring y el papel de las personas mayores como mentores.
Se abordaron diversos temas con el objetivo de tener una visión general de las iniciativas existentes en Europa en materia de mentoring senior y, sobre todo, de identificar estrategias para promover una mayor participación de las personas mayores en la sociedad y fomentar el reconocimiento, por parte de las generaciones jóvenes, de la valiosa contribución de las personas con mayor experiencia.
COLECTIVOS A LOS QUE SE DIRIGE
Entidades, tanto del sector público, como privado y tercer sector, que estaban trabajando con personas senior, interesadas en poner en valor el talento senior, y no solo vinculadas al emprendimiento.
AGENTES MOTORES
Entidad cliente: Comunidad Europea (financiación)
Executive Agency for Small and Medium-sized Enterprises (EASME) (encargado)
Development Solutions (coordinador)
REFERENCIAS WEB
