Café-diálogo con mYmO: La diversidad generacional como oportunidad
21 de Octubre 2015 de 9.30 horas a 10.30 horas. Madrid International LAB, Calle Bailén 41
La diversidad y la convivencia generacional son los grandes retos en la gestión del Talento.
mYmO ha celebrado el primer café-diálogo para investigar, junto con los Profesionales de la Gestión de Personas, Talento, Formación, RRHH y de RSE de grandes empresas, las necesidades de las entidades y las oportunidades ofrecidas por la convivencia de cuatro generaciones a la vez.
El primer encuentro, patrocinado por Ray Human Capital, empresa líder en Atracción, Identificación y Evaluación del Talento, ha reunido a una veintena de expertos de RR. HH. y ha contado con exponentes de importantes empresas del panorama nacional e internacional y con la especial participación de la directora de Responsabilidad Social Empresarial de REALE Seguros, Pilar Suárez-Inclán, que comparte las experiencias en la gestión del talento y el intercambio intergeneracional en REALE.
«Hay que poner en valor las personas por encima de las edades y este reto va a suponer un gran cambio transformacional en las organizaciones». Pilar Suárez, Directora de Comunicación y RSE REALE Seguros
«Las empresas que han apostado por mantener la formación y el talento senior han resistido mejor esta época de cambio». Antonia Fernández, Directora de Organización y Recursos Humanos Fundación Tripartita
«La formación es solo una parte de las estrategias ligadas al mantenimiento y al valor de la aportación de las personas en los equipos de trabajo, ahora hay que apostar por mejorar la convivencia generacional y esto se consigue con experiencias vivenciales más que con itinerarios formativos». Eleonora Barone Fundadora y Directora mYmO
Este primer Café-Diálogo supone el inicio de un nuevo espacio de debate e intercambio entre profesionales, donde periódicamente se irán tratando temas relacionados con los nuevo retos que enfrentan las Organizaciones del siglo XXI en relación a la gestión y retención del talento y a la transmisión del conocimiento entre jóvenes y adultos.
Bajo la moderación de Eleonora Barone, fundadora y directora de mYmO, se ha propiciado este debate y se facilitarán futuros encuentros con la participación de cuantos profesionales se consideren interesados en la investigación de estos nuevos paradigmas.
Asimismo si eres un director de RRHH o un profesional de Talento y Formación y quieres participar en próximas convocatorias de nuestros Café-Dialogo para compartir conocimiento y co-crear el futuro de la Gestión del Talento y del Conocimiento en las organizaciones, contacta con nosotros, estaremos encantados de contar con tu valiosa participación.
Carlos Barranco. Gestión de la Edad en las Organizaciones, dirección y desarrollo de negocio – carlos.barranco@mymo.es
Si te interesa saber más puedes leer un artículo del Observatorio de Recursos Humanos ORH siguiendo el enlace aquí debajo:
http://www.observatoriorh.com/gestion/desafio-generacional-el-valor-de-las-personas-por-encima-de-las-edades.html
o también un post que hemos publicado en el blog escrito por Cristina Rubio:
https://www.mymo.es/cafe-dialogo-con-mymo-desafiogeneracional/
