NOMBRE DEL PROYECTO
Act45: Promoviendo la empleabilidad y la participación de mayores de 45 en oportunidades de aprendizaje a lo largo de la vida. (Evento)
RETO
Empleo. El objetivo del proyecto Act45 es mejorar la inclusión sociolaboral de las personas mayores de 45 con baja formación y que carecen de habilidades digitales. Para ello se busca crear esquemas de colaboración entre organizaciones de la sociedad civil, empleadores, cámaras de comercio y proveedores de capacitación en Bulgaria, Grecia, Italia y España a fin de establecer ecosistemas locales efectivos y fomentar la participación de estas personas en oportunidades de formación.
CONTENIDO
En el marco del proyecto Act45 se celebra esta jornada en la que Eleonora Barone, CEO de mYmO, participa en una mesa redonda sobre La importancia de generar colaboraciones sólidas y que añadan valor al problema de la discriminación laboral por edad.
Eleonora introduce el concepto de innovación intergeneracional como un enfoque clave en la lucha contra la discriminación laboral por la edad y presenta su proyecto iLabi , laboratorio de innovación intergeneracional para el empleo, un ejemplo de acción para mejorar la empleabilidad.
COLECTIVOS A LOS QUE SE DIRIGE
Organizaciones de la sociedad civil, empleadores, cámaras de comercio y proveedores de capacitación.
AGENTES MOTORES
Entidad cliente: Act45
Erasmus+ EU
PERSONA FACILITADORA
Eleonora Barone
REFERENCIAS WEB
Act45: https://act45.eu/wp-content/uploads/2021/01/project_es.pdf
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