Autora: Eleonora Barone

La experiencia iLABi sigue dando sus frutos.

Hoy mismo hemos disfrutado de una acción de innovación abierta a ciudadanía y entidades para validar los retos y las problemáticas relevantes según las personas que viven y construyen “Las Vallekas” (Puente y Villa de Vallecas).

Las 23 personas que protagonizan el iLABi han invitado a vecinos y vecinas, así como personas que trabajan en las entidades que construyen el tejido comunitario de Vallecas, para preguntarles y co-crear con ellas entorno a los principales retos a resolver.

Precisamente la finalidad de este itinerario de form-acción es generar proyectos de Innovación Social que den respuesta a alguna de las necesidades del entorno. Se han generado 4 grupos que trabajarán 4 temas, considerados entre los más importantes para abordar:

Salud emocional; Educación Ocio Cultura; Espacio Público; Igualdad de género.

Alrededor de estos 4 ámbitos de interés se han generado las dinámicas participativas y las entrevistas intercambiando un café por un post’it;-) Tema recurrente en los labios y los paneles la necesidad de trabajar con personas jóvenes así como la soledad de las personas mayores.

Pero ¿por qué nace el iLABi?.

La principal razón por la cual nace iLABi es a raíz de una reflexión sobre el mercado del trabajo.

Está claro que ya en el presente, pero aún más en un futuro muy cercano, la mayoría de la población no vamos a tener un sólo empleador sino que vamos a tener que combinar diferentes maneras de estar activos en el mundo laboral: trabajo por cuenta ajena, trabajo por proyecto, emprendimiento, voluntariado, consultoría, formación, etc.

El iLABi incide entonces en la oportunidad de entrenar herramientas para el trabajo por proyectos. Además se trata de proyectos de Innovación Social.

Aquí el trabajo se crea no se busca.

El segundo eje de intervención es el hecho que queremos llegar a configurar equipos intergeneracionales para romper con los estereotipos de la edad. El talento no tiene edad pero seguimos discriminados tanto por tener demasiados años como por tener demasiados pocos (los jóvenes no consiguen acceder al mercado por falta de experiencia). La posibilidad de trabajar con un amplio espectro de edades conlleva muchos beneficios tanto emocionales como profesionales.

A nivel formativo ofrecemos herramientas para entender la economía social, los nuevos modelos de negocios y el mapa de actores cada vez más grande que tenemos que considerar para que los proyectos sociales sean además sostenibles.

Intentamos favorecer un cambio de mirada y de actitud. Buscamos que las personas empecemos a crear oportunidades en lugar de buscar trabajo. Buscamos activar nuestra mirada crítica para saber reconocer en los problemas que vemos en nuestro entornos oportunidades sociales y laborales. Entrenamos a las personas en las herramientas de innovación que utilizamos hoy en día los profesionales en las empresas más ágiles, como Design Thinkig, Business Model Canvas, Service Design, Agile, etc.   y lo hacemos para genera ideas que progresen y lleguen a proyectos viables según la óptica del Problem Solving.

De esta manera las personas que pasan por estos laboratorios no solamente sabrán diseñar su propio proyecto profesional sino que en el caso de tener que enviar un CV, herramienta obsoleta desde nuestra mirada,  lo harán desde la perspectiva de su propuesta de valor y de cómo pueden aportar algo a la organización. Fortalecerán sus redes de contactos y mirarán al mercado de trabajo como algo para investigar y explorar y no tan sólo como un borrosa masa gris a la cual ir pidiendo.

El laboratorio mezcla entonces la teoría con la práctica, de hecho se llama laboratorio de form-acción. Las personas son las protagonistas y realmente pasan tres meses trabajando en los proyectos que ellos diseñan y ellos podrán ejecutar,  por lo menos en una prueba piloto, a final de curso.

En resumidas cuentas el iLABi es en sí mismo una experiencia práctica donde se ENTRENA y se TRABAJA.

iLABi es un proyecto comunitario. Pretende trabajar en Red, poner en valor las necesidades locales y comunitarias de cara a ser parte de la solución.

iLABi es Innovación social en sí, por su formato de Laboratorio, su contenido y sobre todo el hecho de considerar a las personas en desempleo “Agentes del Cambio”, está vinculado con otra manera de crear empleo.

iLABi es intergeneracional porque vincula a personas de diferentes edades porque sufren de la misma discriminación en el desempleo, una franja por falta de experiencia, otra franja por edadismo. El trabajo en equipo con este enfoque garantiza mejores aprendizajes para unos y otros, reforzando la colaboración e inclusión.

iLABi es una potente herramienta para poner en valor nuestro propio iKIGAI y construir sociedades con mayor riqueza socio económica.

Hoy hemos co-creado junto a las personas de este Distrito. Así seguimos luchando para un mundo mejor. Súmate a la conversación.